Im Schulterschluss für mehr Qualität im Beschäftigtentransfer

Freie-PresseMitteilungen.de: München, 25.10.2010
Im Zuge der Neuerungen des Beschäftigungschancengesetzes hatte die Bundesagentur für Arbeit am 7. und 8. Oktober zu einem Expertengespräch eingeladen. Inhalt der Veranstaltung war, die praktische Umsetzung mit wichtigen Akteuren im Beschäftigtentransfer zu diskutieren. Das am 1. Januar 2011 in Kraft tretende Beschäftigungschancengesetz beinhaltet für Transferleistungen rechtliche Änderungen, die die Qualität von Transfermaßnahmen und Transfergesellschaften unterstützen sowie das Handeln der Akteure transparenter machen sollen.
Der Einladung gefolgt sind Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e. V., des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der IG Metall, des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e. V., der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH sowie zwei Transferanbieter.
Das Anliegen der Beteiligten war, dass die Agenturen für Arbeit und die Transferträger noch enger zusammenarbeiten, um die Qualität von Transferleistungen im Interesse der Betroffenen zu gewährleisten. Dabei wurden die Grundzüge der künftigen Geschäftsanweisungen besprochen.
Der Vertreter eines Transferanbieters, Gerhard Ubl, Geschäftsführer der TRAIN Transfer und Integration GmbH berichtet von der Veranstaltung: "Die Qualitätskriterien werden von den Guten der Branche bereits erfüllt aber es war wichtig, dass diese nun in den Gesetzestext Eingang gefunden haben." und Ubl weiter "Zum Wohle der von Personalabbau betroffenen Mitarbeiter kann das in der Praxis nur durch ein engeres Zusammenrücken der Agentur für Arbeit und der Transferträger geschehen.".
Dem gelegentlich in die Kritik geratenem Beschäftigungschancengesetz wird also Potenzial zugetraut. Die Chancen müssen aber wohl vor allem in der konstruktiven Zusammenarbeit der Beteiligten wahrgenommen werden.
Die TRAIN Transfer und Integration GmbH ist seit 1999 als Personaldienstleister im Out- und Newplacement tätig. Das bundesweite Dienstleistungsangebot umfasst sowohl die transferorientierte Personalanpassung für Mitarbeiter als auch prozessbegleitende Dienstleistungen für die Entscheidungsträger der Unternehmen. Im unternehmerischen Wandel unterstützt die TRAIN GmbH den sozialverträglichen Personalabbau mit Transfergesellschaften und Transferagenturen jeglicher Größenordnung für klein- und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne aber auch mit Einzel-Newplacements für Fach- und Führungskräfte. Die TRAIN GmbH gehört zum Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. und verfügt so über ein Kooperationsnetzwerk, bestehend aus über 300 Standorten mit ca. 6.000 fest angestellten Mitarbeitern bundesweit. Mit diesem Netzwerk sowie den weitereichenden Firmenkontakten stellt die TRAIN GmbH die Weichen für eine individuelle Entwicklung und Neupositionierung der Mitarbeiter.
TRAIN Transfer und Integration GmbH
Frank Bochmann
Ulmer Str. 45
86660
Tapfheim
bochmann.frank@train-transfer.de
09070/9691-24
http://train-transfer.de

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Im Zuge der Neuerungen des Beschäftigungschancengesetzes hatte die Bundesagentur für Arbeit am 7. und 8. Oktober zu einem Expertengespräch eingeladen. Inhalt der Veranstaltung war, die praktische Umsetzung mit wichtigen Akteuren im Beschäftigtentransfer zu diskutieren. Das am 1. Januar 2011 in Kraft tretende Beschäftigungschancengesetz beinhaltet für Transferleistungen rechtliche Änderungen, die die Qualität von Transfermaßnahmen und Transfergesellschaften unterstützen sowie das Handeln der Akteure transparenter machen sollen.
Der Einladung gefolgt sind Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e. V., des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der IG Metall, des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e. V., der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH sowie zwei Transferanbieter.
Das Anliegen der Beteiligten war, dass die Agenturen für Arbeit und die Transferträger noch enger zusammenarbeiten, um die Qualität von Transferleistungen im Interesse der Betroffenen zu gewährleisten. Dabei wurden die Grundzüge der künftigen Geschäftsanweisungen besprochen.
Der Vertreter eines Transferanbieters, Gerhard Ubl, Geschäftsführer der TRAIN Transfer und Integration GmbH berichtet von der Veranstaltung: "Die Qualitätskriterien werden von den Guten der Branche bereits erfüllt aber es war wichtig, dass diese nun in den Gesetzestext Eingang gefunden haben." und Ubl weiter "Zum Wohle der von Personalabbau betroffenen Mitarbeiter kann das in der Praxis nur durch ein engeres Zusammenrücken der Agentur für Arbeit und der Transferträger geschehen.".
Dem gelegentlich in die Kritik geratenem Beschäftigungschancengesetz wird also Potenzial zugetraut. Die Chancen müssen aber wohl vor allem in der konstruktiven Zusammenarbeit der Beteiligten wahrgenommen werden.
Die TRAIN Transfer und Integration GmbH ist seit 1999 als Personaldienstleister im Out- und Newplacement tätig. Das bundesweite Dienstleistungsangebot umfasst sowohl die transferorientierte Personalanpassung für Mitarbeiter als auch prozessbegleitende Dienstleistungen für die Entscheidungsträger der Unternehmen. Im unternehmerischen Wandel unterstützt die TRAIN GmbH den sozialverträglichen Personalabbau mit Transfergesellschaften und Transferagenturen jeglicher Größenordnung für klein- und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne aber auch mit Einzel-Newplacements für Fach- und Führungskräfte. Die TRAIN GmbH gehört zum Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. und verfügt so über ein Kooperationsnetzwerk, bestehend aus über 300 Standorten mit ca. 6.000 fest angestellten Mitarbeitern bundesweit. Mit diesem Netzwerk sowie den weitereichenden Firmenkontakten stellt die TRAIN GmbH die Weichen für eine individuelle Entwicklung und Neupositionierung der Mitarbeiter.
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