 Who's Online
|
|
Zur Zeit sind Gäste und Mitglied(er) online.
Sie sind ein anonymer Benutzer. Sie können sich hier anmelden
|
|
Online Werbung
|
|
|
Hauptmenü
|
|
|
Languages
|
|
|
Sprache für das Interface auswählen
|
|  |
|
|
|
|
|
|
|
News - Central - News Center & News Guide !
 Mit Enerforce-Leadership zur modernen Mitarbeiterführung
Geschrieben am Montag, dem 06. Juli 2015 von News-Central.de
|
|
Freie-PM.de: Nach den erneut wenig beruhigenden Ergebnissen der letzten Gallup-Umfrage zur Mitarbeitzufriedenheit in Deutschland stellt sich die Frage: Was können heimische Betriebe unternehmen, um die Produktivität ihrer Mannschaft zu erhöhen?
Weit über 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer machen lediglich Dienst nach Vorschrift, etwa ein Fünftel hat bereits innerlich gekündigt. Soweit die alarmierenden Zahlen des Meinungsforschungsinstitutes.
Aber auch die Schuldigen an der Misere wurden entdeckt. Es sind die Führungskräfte, die es - laut Gallup - viel zu selten schaffen, ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Kosten senken, Unternehmenswert erhöhen
Konfrontiert man Teamleiter mit diesem Ergebnis, erhält man meist die gleichen Antworten: Eine zu hohe Arbeitsbelastung, in Kombination mit einer Unmenge an administrativen Tätigkeiten sorgt in erster Linie für dieses Dilemma.
Dabei sollte die Arbeit einer Führungskraft zu zwei Dritteln aus Kommunikation bestehen, am besten mit ihren Mitarbeitern. Das zeigen viele Untersuchungen zu diesem Thema.
Woran werden Führungskräfte eigentlich gemessen? Normalerweise an den folgenden beiden Kennzahlen: an den Kosten und am Unternehmenswert. Während der eine Faktor bestenfalls niedrig bleibt, gilt es den anderen, also die Umsätze, Erträge, etc., stetig zu steigern.
Ständige Mitarbeiterfluktuation, geringe Produktionsleistungen, desinteressierte Verkaufsberater sind da Gift im unternehmerischen System.
Vorhandene Ressourcen optimal nutzen
"Mit der richtigen Ausbildung können Führungskräfte ihre Mitarbeiter effizient managen. Auch, wenn sie über permanent mangelnde Zeitpolster verfügen. Schließlich verschafft ein gut funktionierendes Team wertvolle Freiräume, weil wir dann weit weniger Zeit aufwenden müssen, Scherbenhaufen wegzuräumen. Und die entstehen zwangsläufig, falls wir bei unseren Mitarbeitern den inneren Leistungswillen nicht ins Laufen bringen", erklärt Markus Miksch, selbst langjährige Führungskraft und Experte für Mitarbeiterführung.
Vor einigen Jahren entwickelte er das Führungssystem Enerforce-Leadership®, dass die neuesten Erkenntnisse aus Hirnforschung, Körpersprache und Kommunikation nutzt, um Manager zu exzellenten Führungskräften auszubilden.
Mit Enerforce-Leadership® zur modernen Mitarbeiterführung
Die Kernpunkte dieses System lauten "Wirkung erzielen", "Stärken entwickeln", "Perspektiven integrieren".
Dabei erarbeiten Führungskräfte ihr notwendiges Charisma und stellen die Erlebniswelt der Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Arbeit, zwei der wesentlichsten Aspekte für erfolgreiche Manager.
Im Enerforce-Leadership®-Seminar lernen Führungskräfte, wie sie die Signaturstärken ihrer Leute nutzen, um deren Loyalität zum Unternehmen zu erhöhen. Außerdem erfahren die Teilnehmer Wege, um die persönliche Perspektive eines jeden Mitarbeiter zu erarbeiten und welches Wertesystem diesen antreibt. Dadurch können sie ihn künftig genau dort abholen. Im Einklang mit den Vorgaben des Arbeitgebers.
Seit diesem Jahr bietet Markus Miksch dieses Seminar für deutsche Unternehmen an. Für 2015 sind zusätzlich noch offene Veranstaltungen geplant.
Wie kommen nun die heimischen Firmen aus dieser Misere heraus? Schließlich führt wachsender Wettbewerb im Markt zu mehr Druck bei den Mitarbeitern, insbesondere bei Führungskräften. Also nicht gerade förderlich für notwendige Teamentwicklungen.
"Es gilt, die eigenen Botschaften so abzusetzen, damit sie jeder Mitarbeitertyp auch richtig versteht. Hierbei dürfen wir nicht die Bedeutung von Charisma und Körpersprache vergessen. Menschen sind es gewohnt, starken Leadern zu folgen, das sollten wir nutzen. Genau diese Eigenschaften, die exzellente Führungskräfte ausmachen, kann man lernen und erarbeiten. Am Ende der Ausbildung nach Enerforce-Leadership® kehren leistungsstarke und motivierte Führungskräfte zu ihren Arbeitsplätzen zurück, die ebensolche Mitarbeiter in ihrem Team entwickeln. Für die Firma ist es dann ganz so, als ob sie eine Goldgrube entdeckt hätte", rät Miksch.
Noch dürfen also heimische Unternehmen auf demnächst bessere Umfragezahlen hoffen.
Weitere Informationen zu Markus Miksch, Enerforce-Leadership und den Seminaren erhalten Sie unter www.markusmiksch.com (http://www.markusmiksch.com) .
Markus Miksch ist Experte für Mitarbeiterführung. Er hält Vorträge zum Thema Leadership und berät Führungskräfte und Top-Manager in ihrer Außenwirkung. In seinen Seminaren entwickelt er bei seinen Teilnehmern das notwendige Charisma und vermittelt das Führungssystem Enerforce-Leadership®, um Führungskräfte auf die künftigen Herausforderungen vorzubereiten.
Markus Miksch
Markus Miksch
Müllerweg 11
65529 Waldems
redaktion@markusmiksch.com
06087-7369865
http://www.markusmiksch.com
(Weitere interessante Casting / Contest News, Infos & Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Nach den erneut wenig beruhigenden Ergebnissen der letzten Gallup-Umfrage zur Mitarbeitzufriedenheit in Deutschland stellt sich die Frage: Was können heimische Betriebe unternehmen, um die Produktivität ihrer Mannschaft zu erhöhen?
Weit über 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer machen lediglich Dienst nach Vorschrift, etwa ein Fünftel hat bereits innerlich gekündigt. Soweit die alarmierenden Zahlen des Meinungsforschungsinstitutes.
Aber auch die Schuldigen an der Misere wurden entdeckt. Es sind die Führungskräfte, die es - laut Gallup - viel zu selten schaffen, ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Kosten senken, Unternehmenswert erhöhen
Konfrontiert man Teamleiter mit diesem Ergebnis, erhält man meist die gleichen Antworten: Eine zu hohe Arbeitsbelastung, in Kombination mit einer Unmenge an administrativen Tätigkeiten sorgt in erster Linie für dieses Dilemma.
Dabei sollte die Arbeit einer Führungskraft zu zwei Dritteln aus Kommunikation bestehen, am besten mit ihren Mitarbeitern. Das zeigen viele Untersuchungen zu diesem Thema.
Woran werden Führungskräfte eigentlich gemessen? Normalerweise an den folgenden beiden Kennzahlen: an den Kosten und am Unternehmenswert. Während der eine Faktor bestenfalls niedrig bleibt, gilt es den anderen, also die Umsätze, Erträge, etc., stetig zu steigern.
Ständige Mitarbeiterfluktuation, geringe Produktionsleistungen, desinteressierte Verkaufsberater sind da Gift im unternehmerischen System.
Vorhandene Ressourcen optimal nutzen
"Mit der richtigen Ausbildung können Führungskräfte ihre Mitarbeiter effizient managen. Auch, wenn sie über permanent mangelnde Zeitpolster verfügen. Schließlich verschafft ein gut funktionierendes Team wertvolle Freiräume, weil wir dann weit weniger Zeit aufwenden müssen, Scherbenhaufen wegzuräumen. Und die entstehen zwangsläufig, falls wir bei unseren Mitarbeitern den inneren Leistungswillen nicht ins Laufen bringen", erklärt Markus Miksch, selbst langjährige Führungskraft und Experte für Mitarbeiterführung.
Vor einigen Jahren entwickelte er das Führungssystem Enerforce-Leadership®, dass die neuesten Erkenntnisse aus Hirnforschung, Körpersprache und Kommunikation nutzt, um Manager zu exzellenten Führungskräften auszubilden.
Mit Enerforce-Leadership® zur modernen Mitarbeiterführung
Die Kernpunkte dieses System lauten "Wirkung erzielen", "Stärken entwickeln", "Perspektiven integrieren".
Dabei erarbeiten Führungskräfte ihr notwendiges Charisma und stellen die Erlebniswelt der Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Arbeit, zwei der wesentlichsten Aspekte für erfolgreiche Manager.
Im Enerforce-Leadership®-Seminar lernen Führungskräfte, wie sie die Signaturstärken ihrer Leute nutzen, um deren Loyalität zum Unternehmen zu erhöhen. Außerdem erfahren die Teilnehmer Wege, um die persönliche Perspektive eines jeden Mitarbeiter zu erarbeiten und welches Wertesystem diesen antreibt. Dadurch können sie ihn künftig genau dort abholen. Im Einklang mit den Vorgaben des Arbeitgebers.
Seit diesem Jahr bietet Markus Miksch dieses Seminar für deutsche Unternehmen an. Für 2015 sind zusätzlich noch offene Veranstaltungen geplant.
Wie kommen nun die heimischen Firmen aus dieser Misere heraus? Schließlich führt wachsender Wettbewerb im Markt zu mehr Druck bei den Mitarbeitern, insbesondere bei Führungskräften. Also nicht gerade förderlich für notwendige Teamentwicklungen.
"Es gilt, die eigenen Botschaften so abzusetzen, damit sie jeder Mitarbeitertyp auch richtig versteht. Hierbei dürfen wir nicht die Bedeutung von Charisma und Körpersprache vergessen. Menschen sind es gewohnt, starken Leadern zu folgen, das sollten wir nutzen. Genau diese Eigenschaften, die exzellente Führungskräfte ausmachen, kann man lernen und erarbeiten. Am Ende der Ausbildung nach Enerforce-Leadership® kehren leistungsstarke und motivierte Führungskräfte zu ihren Arbeitsplätzen zurück, die ebensolche Mitarbeiter in ihrem Team entwickeln. Für die Firma ist es dann ganz so, als ob sie eine Goldgrube entdeckt hätte", rät Miksch.
Noch dürfen also heimische Unternehmen auf demnächst bessere Umfragezahlen hoffen.
Weitere Informationen zu Markus Miksch, Enerforce-Leadership und den Seminaren erhalten Sie unter www.markusmiksch.com (http://www.markusmiksch.com) .
Markus Miksch ist Experte für Mitarbeiterführung. Er hält Vorträge zum Thema Leadership und berät Führungskräfte und Top-Manager in ihrer Außenwirkung. In seinen Seminaren entwickelt er bei seinen Teilnehmern das notwendige Charisma und vermittelt das Führungssystem Enerforce-Leadership®, um Führungskräfte auf die künftigen Herausforderungen vorzubereiten.
Markus Miksch
Markus Miksch
Müllerweg 11
65529 Waldems
redaktion@markusmiksch.com
06087-7369865
http://www.markusmiksch.com
(Weitere interessante Casting / Contest News, Infos & Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
|
|
Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht News-Central.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor (Freie-PM.de) verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: News-Central.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
| "Mit Enerforce-Leadership zur modernen Mitarbeiterführung" | Anmelden/Neuanmeldung | 0 Kommentare |
|
| | Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich. |
|
|
|
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden |
|
| Diese Web-Videos bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
China: Internationales Eis- und Schneefestival in H ...
 | Qualcomm gewinnt gegen Apple - das darf mehrere ält ...
 | Ungarn: 10.000 demonstrieren gegen Orbans \"Sklaven ...
 |
|
|
| Diese Testberichte bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
 REEVA Instant-Nudelgericht RIND GESCHMACK Reeva Instant Nudeln mit BBQ-Rindfleischgeschmack (60g):
In nur 5 Minuten fertig – mit 300 ml heißem Wasser übergießen, 5 Minuten ziehen lassen und umrühren.
Solide kleine Mahlzeit ... (xyz_101, 04.4.2024)
Japanische Nudelsuppe Ramen von OYAKATA (Sojasoße) Hier in der Variante mit dem Geschmack von Sojasoße und einer Gemüsemischung aus Schnittlauch, Mais, Karotten und Lauch.
Mir hat sie nicht zugesagt - ich fand sie geschmacksarm.
( ... (KlausFPM, 20.2.2023)
Badesalz AntiStress 1300g - Meersalz mit 100% natürlichem ätherischem Rosmarin- & Wacholderöl
Das Meersalz verbessert die Hautbeschaffenheit und hat auf den Körper eine positive Wirkung, es versorgt ihn mit notwendigen Makro-und Mikroelementen.
Das Badesalz ist reich ... (Bernd-Berlin-13189, 05.5.2021)
Greywacke Sauvignon Blanc Marlborough NZL trocken 0,75l
Ein trockener Weißwein mit kräftiger gelber Farbe aus Neuseeland, würziger Geschmack mit Fruchtaromen.
Er passt sehr gut zu Gerichten mit Meeresfrüchten und zu asiatischen G ... (Heinz-integerBLN, 02.5.2021)
| Diese News bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
STÜKEN plant Galvanik-Neubau (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Der Hersteller von Präzisions-Tiefziehteilen investiert 28 Millionen Euro in den Standort Rinteln
STÜKEN wird eine neue Galvanikanlage am Fertigungsstandort im Industriegebiet Rinteln-Süd bauen. Der Weltmarktführer im Tiefziehen wird dafür rund 28 Millionen Euro investieren. In einer Auftaktveranstaltung mit Rintelns Bürgermeisterin Andrea Lange sowie Teilnehmern von Fachfirmen und Gewerbeaufsicht wurde das Projekt Ende Februar gestartet.
STÜKEN steht als weltweit f ...
Laura Carbone veröffentlicht ihr neues Album The Cycle (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Ein geradezu erlesenes Werk voller furchtloser weiblicher Reife, Mystik und einer ungeheuren Kraft
"The Cycle" (VÖ: 26. April 2024 / Cosmic Dreaming) ist Laura Carbones viertes Album - ein geradezu erlesenes Werk voller furchtloser weiblicher Reife, Mystik und einer ungeheuren Kraft, die die Hörer:innen tief in den Soundtrack einer Metamorphose mitnimmt. Die insgesamt 13 Tracks der Doppel-LP zeigen eine gekonnt die Genres miteinander verschmelzende, gereifte Künstlerin nach ihrer tief ...
Man kann nicht nicht kommunizieren - reloaded (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Warum ein Gesprächsraum nicht allein der Interpretation überlassen werden sollte
Im Grunde können alle mitreden, wenn man über Kommunikation diskutiert. Allein schon die Tatsache, dass man mitredet, zeigt, dass man bereits kommuniziert. Kaum eine Aus- oder Weiterbildung, kaum ein Fachartikel oder Standartwerk, kaum ein Seminar oder Vortrag kommt ohne Paul Watzlawicks These "Man kann nicht nicht kommunizieren" aus. Doch hat das in unserer heutigen Businesswelt überhaupt noch eine Relev ...
Controlware erhält erneut die \'\'Great Place to Work\'\'-Auszeichnungen \'\'Beste Arbeitgeber ITK\'\' und \'\'Beste Arbeitgeber Hessen\'\' (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Dietzenbach, 24. April 2024 - Controlware wurde durch das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut "Great Place to Work" auch 2024 mit den renommierten Qualitätssiegeln "Beste Arbeitgeber ITK" und "Beste Arbeitgeber Hessen" ausgezeichnet.
Die Vergabe des "Great Place to Work"-Siegels basiert auf anonymen und repräsentativen Befragungen der Mitarbeitenden und des Managements der teilnehmenden Unternehmen. Die Ergebnisse dieser Befragungen werden im Verhältni ...
Mit 0% Risiko bis zu 30 Amazon-Bewertungen bekommen! (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
metaprice erklärt, wie du in 1 bis 2 Monaten mit 0% Risiko bis zu 30 Amazon-Bewertungen bekommen kannst.
Wie du in 1 bis 2 Monaten mit 0% Risiko bis zu 30 Amazon-Bewertungen bekommen kannst
Die Welt des E-Commerce auf Plattformen wie Amazon kann ein wahrer Dschungel sein, besonders wenn es darum geht, Vertrauen und Glaubwürdigkeit für deine Produkte aufzubauen. Eine der größten Hürden ist oft, genügend authentische Bewertungen zu erhalten, um potenzielle Kunden zu ü ...
Attraktive Angebote für Immobiliensuchende in Bornheim und der Region (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Mithilfe der WAV Immobilien Reuschenbach GmbH das perfekte Zuhause finden
Die Suche nach dem idealen Zuhause kann herausfordernd sein. Die WAV Immobilien Reuschenbach GmbH aus Bornheim bietet Immobiliensuchenden daher professionelle Unterstützung an. Geschäftsführer Rene Reuschenbach betont: "Unsere Experten stehen unseren Kunden zur Seite, um ihr Traumobjekt zu finden."
Besonders in der Region Köln/Bonn, aber auch in Bornheim, Wesseling, Brühl sowie weiteren Städte ...
Der Reiseblogger Malte Harms entdeckt Köln (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Eine neue Perspektive auf die Stadt mit Malte Harms
Malte Harms, der bereits in zahlreichen Ländern und Städten unterwegs war, ist bekannt für seine authentischen und ehrlichen Reiseberichte. In Köln hat er sich vor allem auf die Kultur und Geschichte der Stadt konzentriert. So besuchte er unter anderem den Kölner Dom, das Römisch-Germanische Museum und das Schokoladenmuseum. Doch auch abseits der touristischen Hotspots hat Malte Ha ...
Blockalarm Alarmanlagen: Ihre Sicherheit ist unsere höchste Priorität (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Effektive Alarmanlagen von Blockalarm
Blockalarm Alarmanlagen ist Ihr vertrauenswürdiger Partner, wenn es um Sicherheit geht. Das Unternehmen kann eine langjährige Erfahrung vorweisen und kennt sich dadurch bestens aus, wenn es darum geht, Sie vor Gefahren zu schützen.
Inhalt
-Unsere Erfahrung - Ihr Schutz
-Warum ist Erfahrung wichtig?
-Die Produktpalette - Qualität und Innovation
...
Stefan Gaetano Ala: Das Leitprinzip der APOLONIA Gruppe und sein Einfluss auf den Immobilienmarkt (PR-Gateway, Freitag, 26. April 2024)
Stefan Gaetano Ala projektiert die APOLONIA Gruppe mit dem Ziel, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen.
Stefan Gaetano Ala verbindet soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken in seiner Rolle als Projektleiter gemeinsam. Sein ambitioniertes Ziel ist es, ohne Einbußen an Komfort, bezahlbaren Wohn- und Gewerberaum zu schaffen. Mit einem klaren Blick auf die Bedürfnisse der Menschen will Stefan Ala durch innovative und nachhaltig ...
Ina Zierhut: Die Künstlerin des Permanent MakeUp aus Waldkraiburg (PR-Gateway, Donnerstag, 25. April 2024)
Ina Zierhut: Die Künstlerin des Permanent MakeUp erobert die Weltbühne
Waldkraiburg, den 18. April 2024:
Ina Zierhut hat die Welt des Permanent MakeUp erobert und sich als eine der führenden Künstlerinnen in dieser Branche etabliert. Mit ihrem außergewöhnlichen Talent und ihrer unermüdlichen Hingabe hat sie zahlreiche internationale Auszeichnungen und Titel gewonnen, die ihre Expertise und ihr Können unterstreichen.
Als mehrfache intern ...
| Werbung bei News-Central.de: |
| Mit Enerforce-Leadership zur modernen Mitarbeiterführung |
|
|
Video Tipp @ News-Central.de
|
|
|
Online Werbung
|
|
|
Verwandte Links
|
|
|
Artikel Bewertung
|
|
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
|
Online Werbung
|
|
|
Möglichkeiten
|
|
|
|
|
