Mehr neue Jobs für Fachkräfte und Akademiker in Großunternehmen
Datum: Montag, dem 06. Juli 2015
Thema: News-Central Infos
(Mynewsdesk) Die Ergebnisse einer JobStairs Umfrage zu Jobs und Stellenangeboten in 2014 belegen einen positiven Trend sowohl bei Einstellungen von Fachkräften als auch von Akademikern. Bad Nauheim, 20. Februar 2014 - Eine aktuelle Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt, dass Großunternehmen nicht nur Akademiker suchen: In den Bereichen Technik, Informatik und IT sowie Produktion und Vertrieb stehen auch Fachkräfte ohne akademische Ausbildung verstärkt im Fokus. Bei einer Blitzumfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zu Stellenausschreibungen und Jobangeboten im aktuellen Kalenderjahr zeigt sich ein Aufwärtstrend: Die Großunternehmen wollen ihre Belegschaft weiter aufstocken. Rund 53% der befragten JobStairs Partnerunternehmen gaben an, genauso viele Stellen wie im Vorjahr besetzen zu wollen. Knapp 30% planen sogar mehr Einstellungen als noch in 2013. Bei 47% der Partnerunternehmen sind das jeweils über 1.000 Jobs, die Hälfte davon will sogar über 2.000 Stellen im laufenden Jahr neu besetzen. Ungefähr ein Viertel der befragten Unternehmen (23,5%) sucht 2014 verstärkt Fachkräfte ohne akademischen Hintergrund. Dies besonders in den Bereichen Technik, Informatik und IT sowie für Produktion und Vertrieb. Knapp die Hälfte der Unternehmen (47,1%) ist 2014 aber ebenso intensiv auf der Suche nach akademischem Nachwuchs wie nach qualifizierten Facharbeitern. 29,4% gaben bei der Befragung akademische Kräfte als priorisierte Zielgruppe bei der Personalsuche an. Mit Blick auf die unterschiedlichen Fachrichtungen zeigt sich ein Fokus auf Mangelbereiche: Vor allem im Bereich IT und Informatik sowie Technik fehlt es an Mitarbeitern. So suchen zum Beispiel über 84% der Befragten vor allem ITler und Informatiker für ihre Unternehmen - davon 58,8% mit entsprechendem akademischem Hintergrund. Etwa jedes zweite unternehmen sucht sowohl Fachkräfte als auch Akademiker mit technischer Expertise (je 47,1%). Rund 65% der Unternehmen will den Bereich Forschung und Entwicklung personell verstärken: Zwei von drei Stellen mit Akademikern. Darüber hinaus haben Akademiker aus den Bereichen Beratung, Controlling, Einkauf sowie Logistik bei 41,2% der JobStairs Partnerunternehmen gute Chancen, den passenden Job zu finden. Fachkräfte ohne akademische Ausbildung aus den Bereichen Vertrieb und Produktion werden von mehr als jedem dritten Unternehmen (je 35,3%) 2014 verstärkt gesucht. Über die Jobbörse JobStairs veröffentlichen 55 deutsche Großunternehmen, darunter viele börsennotierte Konzerne aus DAX, M-DAX und TecDAX, ihre Stellenangebote tagesaktuell. Rund 20.000 Jobs stehen Jobsuchenden auf www.jobstairs.de täglich zur Verfügung.
Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im JobStairs.
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(Mynewsdesk) Die Ergebnisse einer JobStairs Umfrage zu Jobs und Stellenangeboten in 2014 belegen einen positiven Trend sowohl bei Einstellungen von Fachkräften als auch von Akademikern. Bad Nauheim, 20. Februar 2014 - Eine aktuelle Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt, dass Großunternehmen nicht nur Akademiker suchen: In den Bereichen Technik, Informatik und IT sowie Produktion und Vertrieb stehen auch Fachkräfte ohne akademische Ausbildung verstärkt im Fokus. Bei einer Blitzumfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zu Stellenausschreibungen und Jobangeboten im aktuellen Kalenderjahr zeigt sich ein Aufwärtstrend: Die Großunternehmen wollen ihre Belegschaft weiter aufstocken. Rund 53% der befragten JobStairs Partnerunternehmen gaben an, genauso viele Stellen wie im Vorjahr besetzen zu wollen. Knapp 30% planen sogar mehr Einstellungen als noch in 2013. Bei 47% der Partnerunternehmen sind das jeweils über 1.000 Jobs, die Hälfte davon will sogar über 2.000 Stellen im laufenden Jahr neu besetzen. Ungefähr ein Viertel der befragten Unternehmen (23,5%) sucht 2014 verstärkt Fachkräfte ohne akademischen Hintergrund. Dies besonders in den Bereichen Technik, Informatik und IT sowie für Produktion und Vertrieb. Knapp die Hälfte der Unternehmen (47,1%) ist 2014 aber ebenso intensiv auf der Suche nach akademischem Nachwuchs wie nach qualifizierten Facharbeitern. 29,4% gaben bei der Befragung akademische Kräfte als priorisierte Zielgruppe bei der Personalsuche an. Mit Blick auf die unterschiedlichen Fachrichtungen zeigt sich ein Fokus auf Mangelbereiche: Vor allem im Bereich IT und Informatik sowie Technik fehlt es an Mitarbeitern. So suchen zum Beispiel über 84% der Befragten vor allem ITler und Informatiker für ihre Unternehmen - davon 58,8% mit entsprechendem akademischem Hintergrund. Etwa jedes zweite unternehmen sucht sowohl Fachkräfte als auch Akademiker mit technischer Expertise (je 47,1%). Rund 65% der Unternehmen will den Bereich Forschung und Entwicklung personell verstärken: Zwei von drei Stellen mit Akademikern. Darüber hinaus haben Akademiker aus den Bereichen Beratung, Controlling, Einkauf sowie Logistik bei 41,2% der JobStairs Partnerunternehmen gute Chancen, den passenden Job zu finden. Fachkräfte ohne akademische Ausbildung aus den Bereichen Vertrieb und Produktion werden von mehr als jedem dritten Unternehmen (je 35,3%) 2014 verstärkt gesucht. Über die Jobbörse JobStairs veröffentlichen 55 deutsche Großunternehmen, darunter viele börsennotierte Konzerne aus DAX, M-DAX und TecDAX, ihre Stellenangebote tagesaktuell. Rund 20.000 Jobs stehen Jobsuchenden auf www.jobstairs.de täglich zur Verfügung.
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